従業員エンゲージメントの取り組みとして

当社では、変化の激しい時代において常に成長を続けていくために、社員一人ひとりが専門性を高め、視野を広げることが重要だと考えております。そのため、社外研修への参加や、業界外のセミナー・講演会・交流会など、外部との積極的な関わりを推奨・支援していきたいと考えています。

単なる知識の習得にとどまらず、外部からの新たな視点や価値観を取り入れることで、組織としての柔軟性や創造力を高めることができると考えております。

また研修後振り返りの意味と他従業員への周知を目的として報告書の提出を求めております。